Хочу предостеречь Вас от приобретения продукции в компании Атлас-Люкс. В последние несколько лет компания переживает спад производства, уровня продаж и, главное, качество продукции. В результате острого конфликта, который возник между сотрудниками компании и молодым директором компании А.Фарберовым и его партнером-любовником - директором продаж С.Юсиным в компании начались притеснения сотрудников и тотальные увольнения. Суть конфликта - потворство владельца компании В.Славина вышеназванным персонажам, в результате которого вновь испеченные директор и его партнер начали тотальную чистку кадров компании. Все, кто беспрекословно не выполняют распоряжения этих директоров, моментально оказываются на улице. Все решения принимаются единолично, какие-либо возражения и предостережения воспринимаются болезненно и категорично пресекаются. Безграничная власть настолько затуманила голову молодому руководству, что в результате крайне негативного отношения к персоналу сократились продажи и упало качество продукции, что подтверждается огромным числом жалоб и претензий покупателей. Чтобы манипулировать сотрудниками новое руководство использует угрозы, между сотрудниками разжигаются вражда и недоверие. Режим работы сотрудников постоянно нарушается, в результате отсутствия грамотного планирования производства и управления компанией сотрудники очень часто вынуждены задерживаться допоздна на работе и выходить в выходные и праздничные дни. В последнее время отдельные конфликты выливаются в драки. Если Вам предлагают выгодные условия, то прежде чем принимать решение изучите ситуацию на предприятии, почитайте отзывы клиентов о продукции компании. Плюсы: Цепи и кандалы не одевают. Туалеты бесплатные. Вход на территорию бесплатный. Телефонами пользоваться можно. Иногда выпускают за ограду и позволяют видеться с родней. Есть столовая... Причины кризиса: 1. Отсутствие системы управления персоналом. Внедрение системы саботируется руководством. У сотрудников нет четких должностных инструкций. хочешь здесь работать - выполняй все, что скажут. 2. Каждый год в январе сотрудников отправляют в неоплачиваемый отпуск. 2.1. Случается отключение отопления на выходные. В результате в офисе в понедельник приходится работать в одежде, т.к. очень холодно. 3. Постоянные сверхурочные задачи, которые не оплачиваются, отказ задерживаться на работе - повод для увольнения. 3. На предприятии насаждается атмосфера недоверия. Распространены доносы и анонимки. 4. Зарплаты серые - 20%-я часть показывается для налоговой 5. Отпускные полностью не платятся, больничные не оплачиваются 6 Премии задерживаются, штрафы не регламентированы. 7. Постоянная текучка кадров 8. Многие мастера и профессионалы покинули компанию 9. Последнее время нанимают сотрудников, готовых работать за еду.
Комментариев пока нет |
Реклама
Разместить рекламу Похожие отзывы Актуальные темы Мошенники обман СКАМ КИДОК SCAM мошенник кидалы водонагреватели Котлы и котельное оборудование Отопительное оборудование и системы t.me/magiskander) www.sharlatany.ru ЛОХОТРОН Смотреть все темы » Популярные отзывы Работа в "Связном" домашние деньги... USB модем от "БИЛАЙН" Фитнес клуб "Зебра" Мнение о Путине ярмарка на... Домашний... Фильтры "Барьер" avito.ru Интернет магазин... Данила Деличев... Фитнес клуб "Зебра" Смотреть все отзывы » |
© 2009 — 2022 ООО «Мнение».
О проекте Размещение рекламы Что можно делать на «Мнение.су»? Правила Политика конфиденциальности |
|
Добавить комментарий: