В связи с уходом нашего специалиста по ОТ на заслуженный отдых, рассматриваем вариант работы на аутсорсинге с Первым Партнером и вот размышляем, есть в этом смысл или лучше просто нового специалиста найти? И как в целом сама компания может кто сталкивался?
Автор отзыва: Andrew Boytsov. Дата отзыва: 25/10/2018
Комментарии к отзыву:
|
Alice Im: Я конкретно на счет аутсорсинга от Первого Партнера охраны труда сказать ничего не могу, мы сотрудничали немного по другому направлению, но в общем о работе компании сложилось положительно мнение. Цены нормальные, к делу подходят ответственно.
Григорий Савельев: А почему сразу аутсорсинг, поиск нового сотрудника Вы не рассматриваете? У того же Первого Партнера есть услуга по поиску сотрудников.
Тимур: Попробуйте, расторгнуть договор в случае чего всегда успеете, но лично я теперь другие варианты вообще не рассматриваю. Я даже с открытием нового филиала не стал никого искать, а просто добавил работы ППОТ.
ТинаВален4: Компания, в которой я работаю сотрудничает по такому принципу с Партнером уже не первый год и за это время ни разу не возникало каких-то проблем по вопросам охраны труда. В нашем случае получилось наоборот на аутсорсинге лучше работать, чем иметь штатного специалиста, ну тут просто у нас неудачный опыт был..
Добавить комментарий: